足沐按摩店经理工资

一个月营业额100万的足浴店经理拿多少工资?

按照普遍情况来看基本上万把块钱以下。工资不会太高。按照你说的例子。要看这100万营业额中经理的贡献有多大。分情况讨论：假设收益在平均可变成本以上，无论盈亏的条件下。没有这个经理，营业额反而能做到120万，我觉得这个经理可能要滚蛋了。

这些会所足疗员工的薪酬都是没有底薪的，按照服务价格的4成来算工资，那么13800元就是5520元的工资，房租肯定在2万以上，暂且按照3万来算，水电费8000元/月，前台收银4名，每人4000元，保洁4名，每人3000元，值班经理2名，每人8000元，其它开销按照2万元来算。

一个月下来一算营业额达到45万多。扣除租金人工水电费税费杂费之后，利润空间可以有15%左右，那么一个月可以有7万元左右的利润，一年下来就差不多有80万元。按照这样计算档次格调更高的足浴店收费只会更贵，而利润空间也只会更大，年利润能够达到上百万元乃至数百万元。

领班4个工资1500--1800，经理一个工资2000---3000，看生意好可以加下的。50X100=5000 （每天营业额）5000X0。

万也就能开个小型的，80平方左右。主要费用在房租和设备上。现在100万开服务性的店，很难，物价上扬，工资上调，100万很好花的。

所以也不应该过分的苛责那些受骗的老人家。特别是这个阿姨，她本身就患有抑郁症，到了足浴店，店员经理一顿嘘寒问暖，各种殷勤服务，当然会给阿姨带了心灵极大的慰藉，因此再少一推动，受骗上当就在所难免了。如果身边儿女多关注，早点儿发现问题，那么就不会出现被骗将近300万才后知后觉的境地。

在足浴按摩酒店做经理有前途吗?

如果说你以前是在酒店做经理的话还有可能，其它的就没得谈了，直接去做经理是肯定干不了的。

当然有的洒吧，可能当陪客，那就是另一说了。

首先要知道自己想做什么，这样目标才清晰，想好了之后就挑一个好的平台，发展空间不错的，然后就在岗位上好好学习，学习肯定会有收获，一遍收获一边成长时间长还有升职空间。

足浴店大堂经理工作职责培训

1、足浴店的大堂经理是店内的重要职位，他们负责管理店内的日常运营，保证店内的顺利运转。为了确保大堂经理的工作质量和效率，足浴店需要对他们进行培训。首先，大堂经理需要了解店内的各项服务和产品，以便在客户咨询时能够清晰地解答客户的问题。

2、首先大堂经理是一名优秀的服务人员和管理者，对服务和管理有一定的经验及理念。贯彻落实店内各岗位责任制和服务标准，严格督导各项培训工作，正确处理店内各部门人员之间的关系，加强团结，充分调动店内员工的工作积极性。

3、不同意，即使能挣到钱，那也算不上是正经行当。不是说常在河边走哪能不湿鞋么？营销专业的学生去担任这个职位，是完全体现不出个人价值的，不会因为你高学历就提拔你，在那里除了能怎加点社会经验，其余什么东西都学不到。这是我真诚的

4、不过大致的工作内容，总跑不过接待客人，安排客人，顾客回访，等。总之，大堂经理的主要工作是围绕客人展开的。可能还包含一些店内日常工作。

5、酒店质量检查小组（简称质检小组）由领导小组和工作小组组成，负责酒店各部门服务质量及工作质量的检查、监督，并提出整改意见，进行跟进考核。（一）领导小组：组长：总经理。副组长：副总经理。组员：财务总监、总经理助理、总经理助理、质检培训部经理、大堂经理。（二）工作小组：组长：副总经理。