公務員事假申請程序與相關規定

公務員事假：詳盡解析與相關注意事項

壹、公務員事假之定義與性質

公務員事假，又稱病假、婚假、喪假等，為公務員因個人私事或特定事件而獲准暫時免除職務之假別。其性質屬於酬假，並受公務人員相關法規規範。

貳、公務員事假之種類

公務人員法令規定之公務員事假種類繁多，常見者包括：

1. 病假

因傷病或其他正當事由，經醫師診斷證明，無法執行職務時得申請之假別。

2. 婚假

公務員結婚或其受順位親屬結婚時得申請之假別，其受順位親屬依規定為五親等內之血親或三親等內之姻親。

3. 喪假

公務員本人或其特定親屬（如配偶、父母、子女等）死亡時得申請之假別。

4. 生理假

女性公務員於生理期間每月可享有 3 日生理假。

5. 差假

公務員因公務需要離職差遣時得申請之假別。

參、公務員事假之申請與審核程序

公務員申請公務員事假應依規定提出相關證明文件，如醫師診斷證明、結婚證明書、死亡證明書等，並經主管機關核准方得生效。審核時，主管機關應審查申請事由是否正當，以及所附證明文件是否齊全。

肆、公務員事假之期間與限制

公務員事假之期間依不同種類而異，例如病假一般不超過 3 個月，婚假為 14 日，喪假為 7 日。此外，公務員每月公務員事假合計不得超過 6 日，且全年不得超過 45 日。

伍、公務員事假之薪資與福利

公務員於公務員事假期間，依規定可領取 80% 或 100% 之薪資，並得享有相關福利。公務人員請假規則規定，請因公傷病事假、因公死亡撫卹、因病住院留職停薪、因病長期休養（身心障礙）留職停薪期間均得支領全薪。

陸、其他注意事項

申請公務員事假時，應注意以下事項：

1. 預先申請與適時補假

應於預計休假前依規定申請，並於休假結束後儘速補齊證明文件。

2. 證明文件之準備

應準備齊全相關證明文件，例如醫師診斷證明、結婚證明書、死亡證明書等。

3. 補休規定

因病假超過 3 個月以上或其他特殊情形導致公務員事假逾期，經主管機關核准後，得依規定補足假期。

捌、結論

公務員事假為公務員權益之重要保障，公務員應妥善運用，並遵守相關法規規定。透過了解公務員事假之定義、種類、申請程序、期間限制及相關注意事項，可確保公務員個人權益及機關運作之正常化。